Déjeuner d'échanges entre leaders RH20 Septembre 2022 | ParisCliquez ici pour voir l'ordre du jour complet: Inscrivez-vous ici: 1 Nom 2 Ateliers 3 Sujets d'intérêt Nom de famille Compagnie Titre E-mail Please Select Afghanistan (+93) Åland Islands(+358) Albania (+355) Algeria (+213) American Samoa(+684) Andorra (+376) Angola (+244) Anguilla (+1264) Antarctica (+672) Antigua & Barbuda (+1268) Argentina (+54) Armenia (+374) Aruba (+297) Australia (+61) Austria (+43) Azerbaijan (+994) Bahamas (+1242) Bahrain (+973) Bangladesh (+880) Barbados (+1246) Belarus (+375) Belgium (+32) Belize (+501) Benin (+229) Bermuda (+1441) Bhutan (+975) Bolivia (+591) Bonaire, Sint Eustatius and Saba(+599) Bosnia Herzegovina (+387) Botswana (+267) Brazil (+55) British Indian Ocean Territory British Virgin Islands Brunei Darussalam(+673) Bulgaria (+359) Burkina Faso (+226) Burundi (+257) Cambodia (+855) Cameroon (+237) Canada (+1) Cape Verde Islands (+238) Cayman Islands (+1345) Central African Republic (+236) Chad (+235) Chile (+56) China (+86) Christmas Island (+61) Cocos (Keeling) Islands (+61) Colombia (+57) Comoros (+269) Congo (+242) Cook Islands (+682) Costa Rica (+506) Côte d'Ivoire (+225) Croatia (+385) Cuba (+53) Cyprus North (+90392) Cyprus South (+357) Czech Republic (+420) Denmark (+45) Djibouti (+253) Dominica (+1767) Dominican Republic (+1809) Ecuador (+593) Egypt (+20) El Salvador (+503) Equatorial Guinea (+240) Eritrea (+291) Estonia (+372) Ethiopia (+251) Falkland Islands (+500) Faroe Islands (+298) Federated States of Micronesia (+691) Fiji (+679) Finland (+358) France (+33) French Guiana (+594) French Polynesia (+689) Gabon (+241) Gambia (+220) Georgia (+995) Germany (+49) Ghana (+233) Gibraltar (+350) Greece (+30) Greenland (+299) Grenada (+1473) Guadeloupe (+590) Guam (+671) Guatemala (+502) Guinea (+224) Guinea - 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British (+1284) Wallis & Futuna (+681) Western Sahara (+212) Yemen (North)(+969) Yemen (South)(+967) Zambia (+260) Zimbabwe (+263) Téléphone Avez-vous des allergies ou des restrictions alimentaires? (Ecrivez 'Aucun' si aucun) Next Veuillez sélectionner les DEUX principaux ateliers auxquels vous aimeriez participer pendant la discussion: * A) Mettre à profit la puissance de l’écoute intelligente; identifier les opportunités pour conduire des changements positifs et durables. B) Amplifier la voix de l’employé : comment promouvoir la réussite, accroître l’engagement et améliorer la performance globale C) Favoriser le sentiment d’appartenance en comprenant les désirs des employés ; maintenir le lien, établir la confiance et aligner les équipes pour créer une culture d’inclusion. D) Comprendre les attentes, motiver les talents et donner aux employés l’occasion de se perfectionner, en veillant à ce qu’ils se sentent investis et valorisés. E) Tirer parti des différentes expériences et transformer ces informations en actions à fort impact pour créer une expérience idéale pour les employés. Previous Next QUELS SONT VOS SERVICES D'INTÉRÊT ACTUELS ? (Cochez la case ci-dessous) * Attraction des candidats + suivi des candidats Sélection des candidats Défense des intérêts des employés + Engagement des employés Avantages sociaux + gestion de la rémunération Gestion des performances Médias sociaux + logiciel de collaboration Logiciel d'intégration Gestion de la main-d'œuvre + temps et présences Apprentissage prédictif et personnalisé Culture d'entreprise Gestion des connaissances Apprentissage social Santé et bien-être des employés Récompense et reconnaissance des employés Acquisition des talents + recrutement Simulations 3D ludifiées + e-learning + métavers Gestion des talents Diversité et inclusion Mobilité des talents Développement du leadership AUTRE QUELS SONT VOS PRINCIPAUX DOMAINES D'INTÉRÊT ACTUELS AU SEIN DE L'ENTREPRISE? Après l'évènement, êtes-vous d'accord pour que nous partagions vos coordonnées avec les autres participants qui rejoignent la discussion (ENVIRON 20-25? * Oui Non Previous Submit Merci de votre inscription!Nous vous contacterons dès que possible pour confirmer votre place à ce prochain échange de leaders
